Son dönemler sıkça duyduğumuz ‘büyük istifa’, ‘sessiz istifa’, ‘yetenek kaybı’, ‘çalışan bağlılığı’, ‘organizasyonel gelişim’ gibi birçok kavram neredeyse her yerde karşımıza çıkar oldu. Her şirketin her IK ya da her Yetenek Yönetimi çalışanının bu konuda söylediği, söylemek istediği birçok şey var.

Yetenekleri keşfetmek ve/veya geliştirmek için onca emek verirken neden gündem şu an bu konular etrafında dönüyor? Peki bu gündemi nasıl avantajlı hale getirebiliriz? Yeteneği keşfetmek, geliştirmek, yönetmek ve bunu sürekli kılabilmek için neler yapılabilir?

İşte bu vb. sorulara yanıt vermek, güncel metodolojilerden bahsederek uygulamalarla pekiştireceğimiz eğitimlerimizle birlikte Yetenek Yönetimi yolunda keyifli bir yol arkadaşlığımız olacağına yürekten inanıyoruz.

Bireysel veya kurumsal talepleriniz için